Le ragioni sono diverse assenze per malattia nelle ultime settimane e un elevato livello di lavoro di sviluppo tecnico indispensabile.
Facciamo il possibile per garantire che la ripartizione possa ancora essere effettuata in dicembre. Qualora non fosse ancora possibile raggiungere quest’obiettivo, la ripartizione avverrebbe al più tardi a metà gennaio 2022. Le lettere riguardanti la ripartizione (i conteggi) sarebbero retrodatate a dicembre, in modo da poter prendere in considerazione le remunerazioni per l’anno d’affari 2021 su base transitoria.
La ripartizione basata sul fatturato per il 2020 sarà – come la volta scorsa – definita entro la metà di gennaio 2022 in base ai vostri documenti presentati, e la lettera di ripartizione sarà retrodatata a dicembre 2021.
Ci scusiamo per queste circostanze fuori dal comune e vi ringraziamo per la vostra comprensione.
